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企業對員工薪資管理制度之影響– 個案公司為例 - 遠東科技大學
薪資對公司而言是支付給員工付出勞務之報酬,而薪資是公司吸引員工的主要工. 具,設計良好的薪資制度不只是滿足公司與員工間的報酬給付關係,同時也是發.
http://www.feu.edu.tw/adms/aao/aao95/jfeu/21/210117.pdf -
薪資系統(叡揚資訊-R.A.D.A.R.人力資源管理系統)
睿達薪資系統是一套多彈性的薪資管理系統,涵蓋有薪資管理、薪資發放(Payroll)、保險福利,還可自訂薪資規則,配合多種薪資制度,並與人事異動等作業結合,達到資料與薪資一致與正確,是睿達人力資源管理系統整體解決方...
http://www.gss.com.tw/hr/p_HRM_welfare.htm -
剖析員工分紅制度之黑暗面 - 國立雲林科技大學企業管理學系
反觀台灣的「員工分紅配股制度」,不僅是台灣高科技產業對外競爭的利. 器,也是吸引許多 ... 4. 高階管理者利用「員工分紅入股制度」來鞏固自身在公司的地位,進而達 ...
http://www.mba.yuntech.edu.tw/teachers/yuhy/casestudy/92/92%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%88%86%E7%B4%85%E9%BB%91%E6%9A%97%E9%9D%A2/online.pdf -
薪資管理的第一步@ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET ::
2008/5/31 - 最近跟公司的同仁討論到獎金制度的問題,因為我們大部分的人其實都不真的知道獎金是怎麼一回事,所以我們制定獎金制度,往往是「參考別家公司 ...
http://wjchang.pixnet.net/blog/post/2273328-%E8%96%AA%E8%B3%87%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%9A%84%E7%AC%AC%E4%B8%80%E6%AD%A5 -
集英堂寫真機
...度 / 年終獎金 / 全勤獎金 / 管理加給試用期間 :試用期薪資 20,000 / 3個月薪資範圍 :正社員 27,000 - 31,000 + 管理加給 + 紅利獎金薪資發放日 :每月1號需求人數 :5-6人公司電話 :02-2545-1212公司email :[email protected] 應徵聯絡人 :林...
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電話:03-5566330 地址:新竹縣東大路133號 -
高文政
電話:055350566 地址:雲林縣斗市青果市場
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王文政
電話:065012481 地址:台南市新市區三舍里51號之3
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王文政皮膚科診所
電話:047291616 地址:彰化縣彰化市民族路437號
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張文政建築師事務所
電話:039547378 地址:宜蘭縣羅東鎮興東路263號4樓之3
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Android 祖瑪泡泡龍豪華免費版(Zuma Deluxe Return Free)
這是一個非常經典的令人上癮的Android射擊消除遊戲。同時是一個非常受歡迎的豪華版免費祖瑪泡泡龍(ZUMA),只要打中三個或以上相同顏色的球就可以消除掉,同時點擊青蛙的頭部可以變換出球的顏色。
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